10 geriausių pasirinkimo sandorių akcijų


TMS Europe jau veikia Ispanijoje.

Akcijų pasirinkimo sandoriai vs RSU riboti akcijų vienetai 7 geriausi skirtumai Skirtumai tarp akcijų pasirinkimo sandorių ir RSU Pagrindinis skirtumas tarp akcijų pasirinkimo sandorių ir RSU yra tas, kad akcijų opcione bendrovė suteikia darbuotojui teisę įsigyti bendrovės akcijų už iš anksto nustatytą kainą ir datą, o RSU, ty ribotų akcijų vienetai, yra būdas suteikti bendrovės akcijų jos akcijoms.

Kai kalbame apie akcijų pasirinkimo sandorį, tai reiškia darbuotojų akcijų opcionus, o ne opcionus pirkimo ir pardavimo pasirinkimo sandorius.

Tai akcijų pasirinkimo sandoriai ir atsargos Kas yra

Akcijų opcija suteikiama našiems darbuotojams kaip atlygio dalis. Jie gali naudoti šias akcijas ir vėliau gauti pelną pagal akcijų pasirinkimo sandorių sąlygas. Pavyzdžiui, jei įmonė samdo naują generalinį direktorių ir siūlo jam 20 akcijų pasirinkimo sandorių.

Bendrovė nustato akcijų pasirinkimo terminą taip, kad generalinis direktorius galėtų įgyvendinti savo teises į opcionus praėjus 3 metams nuo jo įstojimo dienos. Dabar generalinis direktorius akcijų pasirinkimo sandorius gauna fiksuotu 4 USD už akciją tarifu. Jo tikslas būtų padidinti akcijų kainą kuo didesnę, kaip jis gali padaryti per ateinančius 3 metus.

Tai yra didžiulis pelnas. Dažnai akcijų pasirinkimo sandoriai yra siūlomi nepaprastai gerai dirbantiems 10 geriausių pasirinkimo sandorių akcijų. Be to, akcijų pasirinkimo sandoriai suteikiami taikant diskonto normą mažesnę nei tuo metu akcijų kainakad akcijų pasirinkimo sandorį būtų galima laikyti atlygiu.

Apibrėžti kvalifikuotas akcijų pasirinkimo sandorius,

Kita vertus, riboto akcijų vienetui siūloma išlaikyti išskirtinius darbuotojus organizacijoje. Tačiau RSU konstravimo būdas yra kitoks.

10 geriausių pasirinkimo sandorių akcijų

RSU mokama pagal teisių suteikimo grafiką ir nesiūlo visų akcijų kartu. Akcijų pasirinkimo sandoriai ir RSU infografika Pagrindiniai skirtumai Pirmasis esminis skirtumas yra akcininkų teisės. Akcijų pasirinkimo atveju darbuotojas gauna visą akcininkų teisę.

Akcijų pasirinkimo žurnalų įrašų apskaita

Kita vertus, ribotų akcijų vienetų atveju darbuotojas negauna visos teisės. Akcijų pasirinkimo sandoris suteikia tiek balsavimo, tiek dividendų teises. Ribotų akcijų vienetų atveju balsavimo teisės nesuteikiamos, o dividendai taip pat nemokami. Atsiskaitymo metu mokėjimas yra akcijų pasirinkimo sandorių atveju. Kita vertus, atsiskaitymo metu mokėjimas gali būti grynaisiais arba atsargomis.

10 geriausių pasirinkimo sandorių platformų - Dvejetainio pasirinkimo rizika

Pasibaigus teisių suteikimo laikotarpiui, akcijų pasirinkimo sandoris tampa paprastąja akcijomis. Tačiau RSU atsiskaitymas atliekamas pasibaigus teisių suteikimo laikotarpiui.

10 geriausių pasirinkimo sandorių akcijų

Pavyzdys Pavyzdžiui, Jay yra puikus darbuotojas, ir jo organizacija nori jį išlaikyti. Jei Jay liktų organizacijoje ateinančius 2 metus, jis gautų tik akcijų.

  • Fiat akcijų pasirinkimo sandoriai - Geriausia automatizuota akcijų prekybos sistema
  • Kaip investuoti ir uždirbti naudojant dvejetainius opcionus?

Yra dar viena RSU dalis, kurią turime suprasti. Kai siūlomi RSU, tai taip ford opciono prekyba sukuria kapitalo prieaugio ir pajamų mokesčius.

Akcijų pasirinkimo sandoriai vs RSU (riboti akcijų vienetai) 7 geriausi skirtumai

Įmonės nemoka kapitalo prieaugio ir pajamų mokesčių. Darbuotojai, kuriems siūlomi RSU, turi sumokėti mokesčius.

10 geriausių pasirinkimo sandorių akcijų

Lyginamoji lentelė.